Tâm tư của cán bộ công chức sau sáp nhập đơn vị hành chính cấp xã
Sắp
xếp đơn vị hành chính là chủ trương lớn của Đảng, nhà nước, góp phần tinh gọn tổ
chức bộ máy, mở rộng quy mô, không gian phát triển, nâng cao chất lượng cuộc sống
nhân dân. Hiện nay, huyện Diễn Châu đang thực hiện các giải pháp, đúng quy
trình, đảm bảo nguyện vọng, tâm tư của cán bộ, công chức.
Cùng với xây dựng
phương án bố trí cán bộ, công chức làm việc và giải quyết dôi dư; công tác
tuyên truyền, vận động đã, đang được các địa phương thuộc diện sáp nhập chủ
động triển khai nhằm tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, công chức.
Ông Đinh Văn Mận, chủ
tịch Hội CCB Thị trấn Diễn Châu cho biết: trong điều kiện sáp nhập đơn vị hành
chính, cán bộ, công chức dôi dư, nếu phải nghỉ, ông cũng sẵn sàng với hy vọng
thế hệ trẻ với sức bật, sự bứt phá mạnh hơn để gánh vác công việc địa phương. “Đối với anh em dôi dư, một số anh em chưa
đến thời gian, nếu mà phải nghĩ đề nghị chính quyền địa phương, nhà nước có
giải pháp hỗ trợ cho họ về mặt kinh tế, sau khi nghĩ họ kiếm được chỗ làm nào
đó để ổn định cuộc sống gia đình”.
Cán bộ, công chức ở 10
xã trong diện sáp nhập đơn vị hành chính ở Diễn Châu đều đồng tình cao với chủ
trương sắp xếp đơn vị hành chính. Nhiều cán bộ với tâm lý rất thoải mái, vui vẻ
nếu sau sáp nhập, tổ chức không bố trí được công việc thì nghỉ theo chế độ. Tuy nhiên bên cạnh đó vẫn còn nhiều băn khoăn
đặt ra liên quan đến công tác bố trí và giải quyết dôi dư cán bộ, công chức.
Bà Hoàng Thị Thanh-
công chức Kế toán thị trấn Diễn Châu mong muốn được đảm bảo bố trí công việc,
đáp ứng yêu cầu thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn. “Rất mong sau khi sáp nhập được tạo điều kiện làm việc đúng vị trí
chuyên môn. Công chức trẻ, công chức lâu năm làm chuyên môn mà công chức được
đào tạo”.
Còn
đối với bà Lê Thị Thanh Hòa- công chức Văn hóa xã Diễn Ngọc, Diễn Châu chia sẻ để tạo thuận lợi cho cơ sở trong công tác vận động cán
bộ, công chức, mong rằng, tỉnh sớm có chính sách rõ ràng và đủ mạnh nhằm khuyến
khích, hỗ trợ một cách thoả đáng đối với cán bộ, công chức sau sáp nhập. “Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, đối
với công chức cấp xã có nguyện vọng đề nghị cấp trên hỗ trợ việc sắp xếp lại vị
trí làm việc đảm bảo quyền lợi, phù hợp đề án vị trí việc làm cũng như nguyện vọng
của người lao động đề ra”.
Diễn
Châu có 10 đơn vị hành chính cấp xã sáp nhập thành 5 đơn vị. Tại 10 xã có 198
cán bộ, công chức, số lượng người dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính là 98. Cùng
với xây dựng phương án bố trí cán bộ, công chức làm việc và giải quyết dôi dư;
công tác tuyên truyền, vận động, làm tốt công tác tư tưởng đang được các xã, thị
trấn Diễn Châu chủ động triển khai.
Bà Nguyễn Thị Vân Kiều- Bí thư Đảng ủy Thị trấn
Diễn Châu trao đổi: “Sau khi sáp nhập thì Thị trấn cũng như các
xã thực hiện nghiêm túc các quy định của cấp trên. Trên tinh thần tuyên truyền,
vận động các đồng chí trong BTV, công tác cán bộ cũng rất vững vàng, nguyện vọng
cũng mong muốn sắp xếp ở những vị trí phù hợp điều kiện năng lực cũng như vị
trí việc làm”.
Vấn đề
quan tâm sau sáp nhập là bố trí cán bộ, công chức đúng người, đúng việc và giải
quyết dôi dư, tạo được sự đồng thuận, thống nhất cao. Đây cũng là tâm tư các
cán bộ, công chức Diễn Châu trong thời gian qua, góp phần thực hiện hiệu quả
công tác sáp nhập đơn vị hành chính theo đúng quy định.
Hồng Hạnh
Trung
tâm VHTT-TT Diễn Châu